Pierre et Vacances

Carte Pass Liberté Pierre&Vacances

Profitez d’une participation de votre CSE à hauteur de 40€ par nuit (6 nuits maximum).

Une offre complète

La Carte PASS Liberté vous permet de bénéficier d’une offre de programme vacances complète.

  • Accès aux courts séjours et aux séjours à la semaine.
  • Large gamme de produits (mer, montagne, campagne) dans différents pays (France, Espagne, Portugal, Croatie …).
  • Typologie d’appartements variée (studios, appartements, maisons, appartements de particuliers).
  • Accès à toutes les périodes des saisons Hiver et Été.

Connexion à l’espace personnel

Pour se connecter à l’espace personnel Carte PASS Liberté, suivez la procédure suivante :

  1. Connectez-vous sur le site du PASS Liberté avec l’identifiant salariéb et le mot de passe carte.
  2. Choisissez votre destination, la date de votre séjour et cliquez sur « Découvrir« .
  3. Sélectionnez votre appartement et cliquez sur « Choisir« .
  4. Entrez vos coordonnées et l’identifiant du CSE : 93779 puis cliquez sur « Envoi du mail« .

Un mail indiquant votre souhait sera envoyé au CSE.

Il ne s’agit pas d’une réservation ferme ! Grâce au formulaire en ligne, vos choix de date et de destination seront communiqués à votre CSE. Les tarifs et les disponibilités peuvent évoluer entre l’envoi du formulaire et la réservation effectuée par votre CSE. Dès la réservation effectuée, vous recevrez une confirmation de la part de votre CSE comprenant les éléments relatifs à votre réservation.

Informations importantes
  • Le nombre de séjours à l’année étant limité par un budget alloué par votre CSE, les personnes ayant déjà bénéficié des avantages de la carte PASS Liberté l’année précédente ne seront pas prioritaires et pourront être mises en attente.
  • En cas de réservation annulée et non formulée au CSE au minimum 10 jours avant la date effective, le CSE pourra procéder à l’encaissement de l’acompte sauf force majeure.
  • Le CSE n’est pas responsable des dommages effectués dans les logements pendant la location. Les éventuelles dégradations seront imputées au salarié.
  • La taxe de séjour est redevable par le salarié et non par le CSE.